拉布拉多基督教青年会的托儿中心在无法招募管理员后暂停运营。
在 1 月 10 日的一份声明中，基督教青年会宣布该中心将于 2 月 20 日关闭，因为它无法在没有管理员的情况下运营其 60 个设施儿童保育管理员。基督教青年会表示，现任管理员将在合同期满后离职。
该组织表示希望关闭是暂时的，但与此同时，家长们正在争先恐后地为他们的孩子寻找选择。
“我很伤心。我的小女儿真的很喜欢去托儿所，”安德里亚·琼斯告诉加拿大广播公司新闻。
琼斯的女儿艾莉自从 2021 年 9 月 YMCA 托儿所开张以来就一直去托儿所。
“这让人很难过
,”琼斯说。 “我的意思是，这里有一个新的、漂亮的大型日托中心，有很多花里胡哨的东西，但他们无法让工作人员在那里工作。”
每天 10 美元的日托费为 NL 家庭带来了经济上的救济——但一位倡导者警告说，挤压
繁文缛节是增加 NL 儿童保育空间的一大障碍，
据她统计，Jones 说自那以后有 15 名工作人员来来去去她的女儿开始去托儿所。她说她和其他家长想知道为什么员工流失率这么高
。
Squires 说，由于入学率低，人们正在离开这个领域，或者担心工资和倦怠，全国各地都存在幼儿教育工作者短缺的问题。
日托需要一名 2 级教育工作者作为管理员，但找不到人来填补即将到来的空缺，她说。斯奎尔斯说，基督教青年会自成立以来就提高了工资，并试图鼓励更多人在该领域学习和工作。
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“我们此时并没有放弃. 我们仍在招聘管理员，”她说。“这是一种不断的招聘努力和创意，我们和其他人在同一条船上。”
Happy Valley-Goose 还有其他四个日托中心Bay：Pumpkin House、Robins Nest，一间位于 5 Wing Goose Bay 供军人家庭使用，一间位于 College of the North Atlantic 供学生使用。
琼斯说南瓜屋有两年的等候名单，她不住在基地里，而且罗宾的巢穴也没有空位。琼斯说，许多父母需要找到日间住宿，而不是每天 10 美元，他们每天最多可以支付 60 美元。
幼儿教育工作者的薪酬问题：琼斯 琼斯
受过幼儿教育培训，2004 年从两年制课程毕业，但因为薪酬问题而离开了这个行业，她说。她说，如果薪水提高，她会考虑回到这个行业。
quot;薪酬并不反映 ECE 的责任。 ECEs 并没有因为他们在孩子的生活中扮演的角色而得到公平的报酬。这不公平。这还不够好，”琼斯说。
省政府表示将在 2023 年 1 月 1 日之前发布幼儿教育工作者的工资表。在周二给加拿大广播公司的一份声明中，该省表示工资表“预计将在 2023 年 4 月 1 日之前实施，并将追溯至 1 月.1, 2023.”
为了解决人员短缺问题，基督教青年会和北大西洋学院在 11 月推出了一项新的早期教育培训计划，这是一项资金充足的计划——这意味着没有学费——需要一年而不是两年。但是，虽然该计划最初有 13 名学生，但由于学生因个人原因或职业目标改变而改变了主意，因此只剩下 5 名学生。
与此同时，像琼斯这样的父母有很多选择。
“我们将有很多悲伤的小脸在最后一天离开托儿所，我为他们心碎，因为这不公平，”琼斯说。 “我们已经陷入了日托危机，现在关闭又让危机雪上加霜。”
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