瑞典的产假和陪产假政策是发达国家中最慷慨的政策之一。
夫妻必须分开他们的育儿假，导致“拿铁爸爸”和孩子独自外出的普遍现象.
与许多其他西方国家形成鲜明对比的是，父亲不请假的做法令人不悦。
忘记“吃午饭的女士们”吧。在瑞典有“拿铁爸爸”。
在 NBC 新闻的一篇文章中，作者描述了移居瑞典生活在不同育儿文化中的美国父亲，作者 Alexander Smith 和 Vladimir Banic 写道，新父亲休育儿假已变得如此普遍，以至于如果你不休，这在很大程度上是不受欢迎的“吨。
结果，作者写道，“斯德哥尔摩地区现在充斥着“拿铁爸爸”——通常是年轻、留着胡子的男人用吊带背着婴儿，或者和蹒跚学步的孩子一起出去玩。”
美国人并不是唯一在瑞典寻找拿铁爸爸生活的人。在 2012 年《观察家报》的一篇文章中，一名在瑞典马尔默抚养孩子的英国男子在一篇文章中写道：
“有婴儿车的男人有自从 1974 年首次引入共享育儿假以来（根据政府的建议，父母计划在英国获得它的整整 41 年），这种现象变得如此熟悉，甚至还有一个名字——“latte pappas”—— “在我
早间
避难所位于马尔默的免费临时游乐小组中，爸爸的人数经常超过妈妈。我会发现自己盘腿坐在一位沉默寡言的瑞典工程师旁边，一位沉默寡言的瑞典工程师纹身严重的骑自行车的人，或者另一个移民——那里有“一位来自钦奈的计算机程序员——我们的孩子在玩木块、拨浪鼓和鼓。”
还有一篇来自澳大利亚 SBS 的 2014 年文章介绍了居住在瑞典的澳大利亚人 Andrew Gillard。他说拿铁爸爸或拿铁爸爸是常见的景象。 “你可能不会在澳大利亚看到同样的事情发生，”他告诉 SBS，“你有四五个 30 岁左右的人推着婴儿车，走进咖啡馆，喝杯拿铁咖啡。 ”
拿铁爸爸并不那么普遍，因为他们喜欢咖啡因。他们是瑞典育儿假政策的直接结果，这是世界上最进步的政策之一。瑞典政府表示，男女父母都有权480 天（16 个月）的带薪育儿假，大约是其工资的 80%（有上限），加上双胞胎的奖金天数，他们必须分享——瑞典爸爸必须至少休这 16 个月中的一部分。这些日子不要“有效期至孩子 8 岁。
“如今，对于瑞典爸爸来说，决定不再是“我要不要请假陪孩子？”但是“我要花多长时间？”大多数需要三到九个月，”瑞典父亲乔纳斯弗里德告诉《澳大利亚人报》的马丁道布尼。
这与许多其他西方国家大相径庭。尤其是美国以其不慷慨的假期而闻名。政府不要求公司给员工任何带薪育儿假，使其成为世界上唯一不这样做的发达国家，商业Insiders Rachel Gillett 报道。
“你当然可以写一本关于为什么美国还没有看到联邦带薪休假政策的书——但答案基本上归结为在美国发挥作用的两个不同的文化因素：我们对个人主义和商业的价值观，” ;她写了。
瑞典并不完美。它的公民确实支付了高税率来补贴像这样的慷慨政策，但它是一个非常适合做父母的地方。尤其是拿铁爸爸。
