低工资是当今美国儿童保育短缺的主要原因，这导致一些父母下班回家，并使家庭预算捉襟见肘。
美国劳工统计局报告称，截至 2021 年，托儿服务提供者的平均年薪为 27,680 美元，平均时薪为 13.31 美元。
儿童保育行业的许多人都分享了由于缺乏资金而产生的内部问题。由于在如此有限的预算下创建成功的教育课程的压力，一些学校正在减少实际上课天数，将周五留为教师的专业发展日。激励措施是增加就业申请，希望强调教师的职业发展能够吸引更多人进入儿童保育领域。
为什么会缺师资？
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家庭如何负担儿童保育费用？
据《纽约时报》报道，各种收入水平的在职父母都在为他们的孩子寻找负担得起的护理而苦苦挣扎。住在丹佛的助理教授伊丽莎白·斯珀伯 (Elizabeth Sperber) 告诉《泰晤士报》，她和她的丈夫是一名高中教师，在被所有人拒绝之前，他们已经加入了八个托儿服务等候名单。需要照顾 1 岁儿子的绝望促使他们在竞争激烈的市场上寻找保姆。他们现在与另一个家庭共用一个保姆；保姆的时薪为每小时 32 美元，导致他们将家庭税前收入的 23% 用于照顾他们的独生子女。
关于她的托儿费用，Sperber 评论说，“意识到一切都是多么昂贵，然后它的不稳定，成本，物质和心理？”她问。 “这真的让你怀疑扩大你的家庭是否是正确的事情。”
Today 的一篇文章报道称，63% 的父母表示儿童保育费用已成为有史以来最昂贵的。
Child Care Aware 首席执行官 Lynette M. Fraga 表示：“父母继续面临寻找和负担得起高质量儿童保育的挑战，”并补充说，“需要强有力的长期公共支持，让家庭负担得起儿童保育费用。 ”
根据 Child Care Aware 所做的一份报告，家庭发现儿童保育的费用高于他们的住房或健康保险。