近日，全国人大代表卢馨提议延长男性的育儿假，对于这个提议，我个人是比较支持的，毕竟生孩子并不是女性一个人的事情，很多男性的确是没有足够的时间去陪伴妻子照顾孩子，所以延长男性的育儿假是很有必要的，这也能够促使更。
人大代表卢鑫建议适当的延长男性育儿假，网友对于这个建议其实是非常支持的，因为在以前照顾孩子好像都是母亲一个人的责任，而且男方默认为教育孩子就是母亲的事，就是自己妻子的事而现在延长男性育儿假，也是让男性回归到家庭。
有人大代表提议，建议能够延长男性育儿假期，认为这样能够带动生育率其实我认为，延长男性育儿假期对于提高生育率只能起到微乎其微的作用，毕竟大部分男性在育儿方面的作用并不是很大，想要真正带动生育率，还是应该从源头解决问。
一方面是因为年轻人的自我意识已经觉醒，一方面也跟年轻人的生活压力有关即便在生孩子的时候，很多男性员工都没有机会陪伴自己的妻儿我觉得给男性设置陪产假和育儿假可以帮助年轻人减压，这是非常有利于社会发展的一件事。
人大代表卢馨建议适当延长男性育儿假，我非常支持抚养孩子是父母的共同责任，但女性生完孩子有100多天的假期，而男性通常只有几天的陪产假男人上班的时候，女人还很虚弱，无力照顾孩子虽然一些家庭有老人的照顾，但照顾母亲。
我非常支持这一建议，作为女性而言，生育孩子确实是一个面对职场发展的瓶颈，这时候就应该让丈夫担任起责任，延长男性的陪产育儿假很有必要，男性的陪产育儿假可以分多次灵活性的休假，能够让女性在生育孩子这一方面得到适当的。
根据相关新闻报道表示，沃尔沃公司向广大群众宣布，允许公司的员工进行带薪育儿假，并且育儿假还可以延长到6个月，他们表示使用这样的方法能够更好的促进男女工作者的平等，也能够更好地吸纳人才，在4月份开始，沃尔沃负责人就表示。
还得做家务，如果丈夫体谅男人育儿假延长了还好，不体谅了就会埋怨男人育儿假延长你这没做好那没做好的目前国家规定的是男人只有7天的陪产假，我觉得这远远是不够的，而上海准备出台的42天育儿假确实可以，有网友就戏称这是让老公也做个月子，我觉得。
就会得到人们及时的回应现在的夫妻生育孩子的意愿在降低，生育孩子的数量也在减少其中原因就包括，男性和女性都需要工作，而孩子却无人抚养，因为巨大的工作压力和极少的休闲时间，父母都没有时间去抚养孩子二设置育儿假。
夫妻双方经所在机关企业事业单位社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假育儿假的假期分配女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日一产假申请天数。
修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假今年5月31日，中共中央。
两个人都对教育孩子有着不可推卸的责任，因此我认为男性应该强制休育儿假，这样既可以减轻妻子在精神上和劳动上的压力，又可以让妻子在生育之后获得更好的休息，更加可以陪伴孩子让孩子感受到父亲的存在男性强制休育儿家。
本次条例特别增加育儿假的有关条款，明确在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日此外，条例还新增部分条款进一步完善支持生育政策比如，明确采取财政。
至于男性育儿假是否有必要，是非常明确有必要的，初为人父的兴奋喜悦，新生婴儿的甜蜜负担，于家庭而言有新的变化，哪怕家庭里没有人需要男性参与照料，但有家庭需要时却还要走各种程序，于工作和家庭都有不便况且现实中并非。
这个当然是需要的从各个地方都增设的趋势也是可以知道的，男士需要这个假期，去好好照顾自己的妻儿，这是我们男士应该做的。
