最近，一个陌生人告诉我他的孙子即将高中毕业。他说：“我告诉他他需要上大学，他绝对应该是一名工程师。工程师是一个伟大的职业。你不觉得他应该是个工程师吗？”
“我从来没有见过你的孙子，不知道他是谁，他的优势是什么，他对什么充满热情，我不能说他会喜欢什么职业。我认为当人们选择他们的优势和激情相结合的职业时，这很棒，”我说。
他侧头看着我。 “哼哼，”他嗤之以鼻。 “热情。没有人对自己的工作充满热情。工作就是工作，”他咆哮道。
我对他笑了笑，礼貌地拒绝了，告诉他可以做你绝对喜欢的工作。
在选择职业时，人们会收到各种糟糕的建议，包括：
“选择有声望的职业”。
“选择能给你最多钱的职业。”
“选择安全的路径。”
“一份工作只是一份工作。工作并不意味着满足。”
“某某喜欢她的工作，所以你也应该这样做。”或者，相反：“某某讨厌他的工作，所以你永远不应该那样做。”
我们每周花很多时间，十年又十年，做工作。做自己喜欢的工作会让生活更充实。因此，我们必须做好指导和鼓励我们的孩子寻找和做他们喜欢的工作的工作。
根据这篇文章，美国80%的大学生至少换过一次专业。美国国家教育统计中心报告称，大学生在大学生涯中平均至少改变了 3 次专业。选择一个专业，并多次改变它，对学生来说可能是一个压力很大的时期。
当学生上大学时，他们通常还没有生活经验或自我知识来选择最适合他们的职业道路。
值得庆幸的是，您可以做一些事情来帮助您的孩子做出这些决定。
这里有一些提示可以帮助您的孩子选择职业。
1. 拒绝将您的孩子视为您的延伸 您
的孩子是一个独特的个体。他们不是你。可能让你对某项工作绝对疯狂的事情可能是他们绝对喜欢做的事情。不要因为你不感兴趣就告诉你的孩子避开某条路。您的孩子可能对就读母校或从事您所做的工作不感兴趣。
2. 帮助您的孩子发现他们的优势和热情
鼓励您的孩子与职业顾问一起参加能力倾向测试。 Myers-Briggs 测试、Strong Inventory 和 Holland Code 是我在重新设计职业道路时发现的三个有益测试。虽然我不建议根据一项测试做出重大决定，但我确实相信进行各种评估并在结果中寻找模式是非常有益的。如果您的孩子对似乎与他们天生优势不相符的职业感兴趣，这并不意味着您需要立即排除该选择作为职业。相反，集思广益，您的孩子如何将他们与生俱来的优势带到该领域。他们在该领域的不同寻常的观点和优势可以让他们做出非常独特、有价值的贡献。
让他们参加 Tom Rath 的《Strengths Finder 2.0》一书中的优势评估。注意别人似乎在努力解决的问题。深入了解他们的先天优势将使您能够帮助他们最大限度地发挥这些优势。此外，帮助他们弄清楚是什么点亮了他们。这是一本免费的工作簿，可帮助人们发现自己的热情。我鼓励你把它打印出来，让你的每个家庭成员完成它。
3. 帮助您的孩子寻找导师 为您的孩子
寻找一个积极、鼓舞人心的榜样。如果您的孩子对某个职业道路表现出浓厚的兴趣，请帮助您的孩子在该领域找到一位鼓舞人心的导师。拥有一位优秀的导师可以激发您孩子的职业抱负。
4. 让您的孩子参加各种活动，看看什么能激起他们的兴趣
让您的孩子有机会尝试新的活动。让他们接触自然、艺术、科学、博物馆、动物、旅行、人……有很多机会一起享受。注意什么能激起他们的兴趣。如果他们对某个主题感到好奇或表现出兴奋，鼓励他们更多地了解该主题。通常，随着人们继续更深入地探索自己的兴趣，选择某项工作的决定是逐渐形成的。
5. 找到你的部落，并鼓励你的孩子找到他们的部落
正如 Jim Rohn 所说，“你是与你相处时间最长的 5 个人的平均值。”作为父母，您是否在您周围建立了一个很棒的人部落？而且，您是否鼓励您的孩子找到他们的部落？挑战您的孩子走出他们的舒适区并参与其中。无论是体育运动、服务机构、商业俱乐部，还是许多其他可能性，鼓励您的孩子与鼓舞人心的同龄人共度时光。你的孩子选择和谁一起出去玩会极大地影响他们的梦想，他们相信什么是可能的，以及他们寻求的机会。在他们的生活中拥有一群了不起的人将帮助他们充分发挥潜力，并可以影响他们做出的许多决定。
6. 树立好榜样
您的孩子会注意您的一举一动，因此请努力成为您喜欢的工作的好榜样。当您的孩子看到您建立自己真正热爱的事业时，他们会知道他们也有可能找到并从事他们喜欢的工作。你永远不会太老，不能花更多时间做你喜欢做的事，所以寻找点亮你的东西，多做你喜欢做的事，少做不重要的垃圾。
7. 耐心和鼓励
提醒您的孩子，追求做他们喜欢的工作往往是一个漫长的自我发现和试验过程。他们可能会在他们的职业道路上改变方向。在这些艰难的决定中对您的孩子保持耐心，并鼓励他们继续更多地了解自己，这样他们就可以不断成长为他们应该成为的了不起的人。
特色照片来源：南阿肯色大学/https://flickr.com via flickr.com
