随着育儿责任的增加，有孩子的学者的工作效率越来越低，影响力也越来越小。这是对全球 11,226 名研究人员进行的一项调查的结果，该调查揭示了男性和女性“主要”父母的相同趋势。但是，由于女性学者更有可能成为初级保健提供者——即使在报告平等分享养育子女的情况下——这意味着她们在生育孩子时遭受的痛苦更大
。调查显示，女性在抚养孩子方面的作用要大得多，近三分之一 (30.6%) 的女性受访者是她们孩子的初级保健提供者，而男性中只有 3.9% 的人担任这一角色。超过一半 (52.0%) 的女性和 57.1% 的男性表示，她们在“双重”育儿模式中分担育儿责任。然而，只有 17.4% 的女性在育儿方面扮演次要或“附属”角色，而男性的这一比例为 38.9%。
对于女性来说，无论你是主父母、双亲还是卫星父母——[生孩子]的影响是很严重的。
就他们发表的论文数量而言，与双亲相比，男性和女性在单亲或主要父母时的工作效率都出现了类似的下降。然而，双亲父亲比双亲母亲更有生产力，并且“育儿惩罚”更小。在育儿中担任次要角色的男性也是如此，他们比次要母亲写的论文更多。这些模式也反映在他们论文的科学影响方面，这些影响是通过引用数据来衡量的。
英国兰开斯特大学教育政策专家杰玛·德里克 (Gemma Derrick) 说：“对于女性来说，无论你是主父母、双亲还是卫星父母——[生孩子]的影响是很严重的。” ，他们与加拿大、荷兰和美国的同事一起进行了这项调查。 “但对于男性来说，无论你是担任领导、双重或附属育儿角色，都会对其进行分级。男性可以选择兼职或全职为人父母，这会对他们的生产力产生各种影响，但女性似乎没有这样的选择。”
调查中有关家务的问题，例如谁喂养、洗澡或与孩子玩耍，揭示了这些差异。在几乎所有与育儿相关的任务中，女性双亲实际上比男性双亲更有可能报告自己是初级保健提供者。 “我们看到很多女性，”德里克说，“她们在完成调查后坚持说‘我意识到我比我的伴侣承担的责任要多得多，所以也许我们毕竟不是双重养育伙伴关系’。 ”
很多女性坚持说“我意识到我比我的伴侣承担的责任要多得多，所以也许我们毕竟不是双重养育伙伴关系”。
然而，对于将育儿职责与另一位学者分担的女性来说，分担育儿服务更为平等。相比之下，与非学术伙伴分担工作量的母亲则承担更多的育儿工作。这一趋势反映在科学生产力上，与非学术伙伴一起育儿的女性与学者共同撰写的论文更多。不清楚为什么会这样，但对调查的开放式回应表明，原因在于学术工作被视为更加灵活。
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鉴于育儿责任水平是学术生产力性别差异的主要原因，作者建议应引入政策，让父母更容易在专业责任和育儿责任之间转换。例如，学术机构可以提供现场托儿室和哺乳室，还可以为父母的利益重组会议。
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