这群不愿透露姓名的人说，为了保护他们的孩子免受任何影响，人员配置问题正在影响学校，尤其是高年级学生。
他们非常关心他们孩子的前景，他们都在 11 年级，并且将于明年夏天参加 GCSE 考试。
一位家长说：“本周至少有一天，我孩子的课程的所有老师都是临时的，他们对所教授的科目知之甚少或一无所知。”
“我们目前聘请了第四位英语老师，下个月将迎来另一位新老师。
“大多数科学老师都是临时的，在这些课程中学到的东西很少。他们应该如何通过不断的变化来学习任何东西？
学校今年夏天收到了一份该死的 Ofsted 报告，其中报告了出勤率低和欺凌问题，以及对教师的不尊重，以及教育、体育和教育部的问题。文化部门计划采取多项措施来改善问题，包括任命更多高级员工。
Secondary School Partnership 执行校长 Liz Coffey 表示，她理解家长对人员配置的担忧。
“这是父母合法有权提出问题的事情，”她说。
“我想向他们保证，我们将尽一切努力确保将对这些年轻人的影响降到最低，因为他们将参加期末考试。我会鼓励他们继续与学校交谈，如果他们觉得没有与他们充分沟通，请通过教育办公室上报这一问题。如果家长们真的觉得他们的学校没有对他们做出适当的回应，我很高兴听到他们的消息。
全国教育联盟代表保罗蒙塔古承认，教师的高流动率会对学生产生不利影响。
所有的家长都对学校缺乏沟通感到特别沮丧。
另一位家长说：“学校的联系方式一直不存在。”
“我们会留言与校长和系主任交谈，但可能会在几天后有人回复我们。我的伴侣已经开始在接待处闲逛，这样她就可以得到一些回应。
“我们已经向 ESC 投诉，并与 Nick Hynes [教育总监] 和 Clare Sealy [教育改进负责人] 进行了交谈，但得到了相同的答复——“我们知道这个问题并试图解决它”。
“这似乎不是国家的优先事项。”
