由于工资纠纷，教师将举行罢工，学校可能因此关闭。
如果学校真的停课了，家长可以请假照顾孩子吗？如果你请假，你还会得到报酬吗？
全国教育联盟 (NEU) 的成员将于 2 月 1 日星期三采取罢工行动。NEU 宣布将在整个 2 月和 3 月在英格兰和威尔士发起为期 7 天的罢工。
阅读更多：教师的薪水是多少？教师即将罢工，工资表
缩减 工会联合秘书长玛丽·布斯特德 (Mary Bousted) 呼吁学校领导如果计划在罢工期间关门，请在 2 月 1 日之前通知家长。教育部的指导建议，可以在罢工日动用机构工作人员和志愿者来上课，预计学校将尽可能保持开放。
但许多家长仍在等待他们是否需要在 2 月 1 日安排托儿服务，因为学校领导正在努力确定他们是否可以继续开门。那么，如果学校停课，家长们能做些什么呢？
根据 Citizens Advice，您有权在某些情况下合理休假，例如处理意外问题或紧急情况。这可能包括在学校关闭时照顾您的孩子。
这些被称为“法定权利”。但是，您需要检查您的工作合同，看看该假期是带薪还是无薪。
Citizens Advice 说：“你的雇主可能会让你在法定权利之外有更多的休假时间。例如，他们可能会给你更多的带薪假期。你应该检查你的雇佣合同，看看你是否有任何额外的休假权利。”
如果你想休的无薪假比你有权享受的多，你可以问你的雇主，但他们不一定要同意给你额外的休假。该慈善机构建议，你应该解释你的理由，看看是否能达成协议。
该组织进一步解释说，如果他们是“受抚养人”，您可以在紧急情况下请假照顾某人，其中包括您的孩子。 “这将是无薪休假，除非你的雇佣合同规定你将获得报酬，”他说。公民咨询说。 “请假的时间要合理，只能抽出足够的时间来处理紧急的问题。”
受抚养假的一个例子是当“受抚养人的照顾安排突然中断”时。或者您“需要处理涉及您孩子在学校的意外事件”。
该慈善机构说：“你需要尽快告诉你的雇主你需要休假。您还需要说明为什么需要休假以及预计什么时候回来。尝试获得他们的书面答复，因为如果以后出现问题，这将有助于记录。”
工作场所专家 ACAS 说：“受抚养人的休假是无薪的，除非你的工作场所有带薪休假的政策。员工应该检查他们的合同或与他们的雇主交谈，以了解他们有权享受什么。”
如果你不想休无薪假，你可以和你的雇主谈谈，协商休假并获得报酬。但这将由他们自行决定。
阅读下一篇：
学校支持人员投票决定罢工，但他们不会罢工
学校支持人员投票决定罢工，但他们不会罢工
孩子可以独自放学回家的年龄 - 安全专家和家长的说法
孩子可以独自放学回家的年龄- 安全专家的说法
和家长说儿科医生说
为什么有些孩子“总是感冒” 儿科医生说
为什么有些孩子“总是感冒”
从预算技巧到管理收入，帮助父母在 2023 年省钱的四项黄金法则
帮助父母在 2023 年省钱的四项黄金法则，从预算技巧到管理收入
儿童福利金付款将从 4 月起增加 10.1%，这是父母将从 4 月起
增加 10.1% 的儿童福利金付款，这是父母将格吨
