2023 年 2 月 3 日——在这个前所未有的时代，工作场所的综合幸福感（精神、情感、身体、财务和职业）非常重要。根据《福布斯》最近的一份报告，我们如何支持自己以及我们如何支持业务中的其他人（例如业务合作伙伴、客户和联系人）至关重要。好消息是，公司逐渐将员工关怀放在首位。这导致了首席福利官的崛起。总部位于北卡罗来纳州夏洛特的 HARTZ Search 最近被路易斯安那儿童医疗中心健康 (LCMC Health) 召集，领导其寻找首席健康官。该公司正在寻找一位创新、协作的领导者，他将直接向首席体验官报告。
首席健康官是一个高级管理职位，负责领导健康计划的设计、指导和实施，以解决当前临床医生、卫生专业人员和员工的倦怠环境以及 LCMC 的整体健康和福祉雇员。该计划的目标是促进全系统的变革，使所有 LCMC 员工能够在一种优先考虑和促进专业成就并优化卫生系统功能的文化中工作。
与其他高管、医生、一线领导和员工建立牢固的联系，首席健康官将领导努力培养协调良好的企业文化，支持和促进健康和职业成就，制定和实施最佳实践，并确定现代分析和变革管理方法的机会。
HARTZ Search 正在寻找在全系统或大型企业健康计划管理方面至少有五年经验的候选人。有医疗保健经验者优先，但 LCMC 对其他行业专业知识持开放态度。潜在客户应在医疗保健系统的高级行政领导层具有丰富的经验。强烈推荐拥有工商管理、公共卫生或医疗保健管理硕士学位。
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Louisiana Childrens Medical Center Health 是当地的综合学术医疗保健领导者，管理着该地区一些最受尊敬的医院。他们拥有儿童医院、西杰斐逊医疗中心、大学医疗中心和新奥尔良东医院、西杰斐逊医院和东杰斐逊综合医院，他们是 300 多年前遗产的管理者。
HARTZ
Search 成立于 2017 年，是一家专注于医疗保健和高等教育领域的猎头公司。除了位于北卡罗来纳州夏洛特的总部外，该公司还在加利福尼亚州达拉斯和圣地亚哥设有地区办事处。
HARTZ Search 为新奥尔良大学医学中心招聘 CEOHARTZ Search 最近协助招聘 Emily Sedgwick 担任 LCMC 健康医院新奥尔良大学医学中心的新总裁兼首席执行官。 “博士。塞奇威克 (Sedgwick) 是学术和非学术医疗系统的杰出领导者，拥有受雇和附属的医生，”管理大学医疗中心的医疗系统 LCMC Health 的首席执行官 Greg Feirn 说。 “博士。 Sedgwick 20 年的经验和领导能力将帮助大学医学中心继续作为世界一流的学术研究医院，培养下一代医疗保健专业人员。”
Mike Hartz 是该公司的总裁兼首席执行官。他在高管和医生搜索方面的多元化背景使他在与医疗保健和高等教育行业的高管和医生合作方面拥有独特的经验。在他 15 年的猎头生涯中，他在全国招聘了 200 多名高管和医生。 Hartz 先生利用他在客户服务和业务运营方面的背景以及他对全国医疗保健市场在招聘、实践管理和医师服务方面的趋势的了解，巩固了他在医疗保健系统、设施和医师实践方面的招聘记录，范围包括：规模从小型农村到大型医疗中心。
医疗保健行业
“我认为我们将继续看到更多的系统整合、并购活动以及希望从损失中恢复过来的医院，”Hartz 先生说。 “从积极的方面来看，我认为我们在这段时间里看到了系统、付款人、医生、GPO 和竞争对手之间更多的合作，以确保他们的患者、员工和社区有可用的测试站点，获得 PPE，努力接触服务不足的人群比最近的过去。我认为我们将看到组织努力改善对患者、员工和社区的信息传递，以及对应急/灾难准备、多条供应链的兴趣增加，以及对分析和安全共享信息方式的需求增加。”
哈茨先生说，在充满挑战的时期，理解并在决策、组建团队、领导变革和透明沟通方面表现出敏捷性的领导者将是明显的赢家。 “我认为一个能激发持续改进、问责制、同理心、尊严和尊重所有胜利的可见领导者。一个让所有利益相关者参与组织愿景的领导者将在当今的商业环境中取得巨大成功。”
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官Dale M. Zupsansky，总编辑；和 Stephen Sawicki，总编辑 – Hunt Scanlon Media
