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合肥市流产生育津贴报销流程
用人单位经办人携带上述资料前往社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
一、生育津贴需准备以下材料：
1、本人的身份证；
2、代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；
3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；
4、协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；
5、病历、医疗费用收据等有关凭据；
6、市人社部门规定的其他证明材料。
二、生育津贴报销流程：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
流产生育津贴有多少
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流产生育津贴有多少？新生命的到来总是让人雀跃的，但是总是有一些情况是不尽人意的，如果流产也只能面对现实，很多人不知道流产生育津贴，那么我们可以了解一下流产生育津贴有多少吧。
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每个人的生育津贴是不同的，是根据每个人的情况补贴的。生育津贴是针对所有因为生育而离开岗位的女性，生育保险待遇里不仅包含生孩子，也包含流产。所以只要购买了生育保险达到一定时间的女性，在流产假时也是可以申请生育津贴的。
流产生育津贴报销流程
1、经办人携带职工本人社会劳动保障卡、身份证、结婚证、医院门诊病历、流产相关医疗费用发票、职工生育保险计划生育手术证明信去该医院指定处办理报销，报销的费用一般是当场结算。
2、经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理。
3、办理时间是出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。
流产生育津贴有多少，这个问题，我相信大家都已经了解了，想要在流产之后有津贴，那是需要在这事之前，就购买了生育的保险，才会有津贴的，报销津贴的`流程，我也告诉了大家，一定要把这些文件带齐，才能报销的。我祝准妈妈身边快快有一位小宝宝到来！
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(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
2个月内流产生育津贴多少钱
2个月内流产按1个月享受生育生活津贴，4500元左右。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
合肥流产津贴有多少钱？
无论是合肥还是其他城市，没有听说流产会有补贴的，所以也就是说，就更提不到钱的问题了，
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