什么时候就能告诉别人我要当爸爸了？
在妻子怀孕的这条长征路上，你才走了几里地而已。这段时间充满着不确定性，因为在怀孕的头12周，25%的孕妇会流产。许多夫妻选择在怀孕超过12周，甚至是第二次B超(20周)确定了孩子性别后才会向家人和朋友透露这个消息。
在妻子告诉你“我有了”的那一刻，你肯定就迫不及待地想让大家知道这个消息。千万别急！！！如果她刚刚发现验孕结果为阳性，你可别急着给周末球队里的伙伴们发短信。原因如下：
夫妻二人要齐心
一起坐下来，列一个单子，计划一下准备把这个好消息告诉哪些人，并确定什么时候告诉他们。也许你非常想让所有人都知道，但是最好先把这个消息告诉比较要好的亲戚。在告诉一些特定的人之前要先考虑清楚，这些人包括以前婚姻中的妻子或者孩子。在告诉好友、家人和其他孩子前，换位思考一下，想想如果你是他们，你想别人怎么告诉你这样的消息。
最好是当面告知。在“Facebook脸谱网(Facebook)，外国网络社交平台，类似于我们的QQ。
你需要先习惯妻子怀孕这个事实
一旦妻子怀孕的消息传到亲友中间去，你们的生活将会开始改变。所有的话题都会围绕着“小宝宝”。亲友们赠送的礼物会渐渐堆成小山。
七大姑八大姨见了你就会问：“给小家伙取名字了吗？”，还会暗示你用她们的名字给孩子命名。所以，最好还是自己先慢慢品味一下这个好消息。先用自己的方式庆贺，并且渐渐习惯妻子怀孕这个事实。最后再把这个消息告诉亲友。
你可能应该再等等
可能会出现突发状况。在本章开头的介绍中我们知道，在这个时期，小生命还极度脆弱。如果妻子上次有过流产经历，那么再次流产的几率也较高。因此，许多夫妻等过了特定的“坎儿”之后才会告诉亲友怀孕的消息。
你需要掌握细节情况
我本人当时就迫不及待地把妻子怀孕的消息告诉了所有人。当妻子确认怀孕后，她在诊所打电话告诉了我，但是警告我说：“先不要告诉别人，太早说不吉利。”可是午饭的时候，我已经在酒吧里喝着小酒，同事们拍着我的肩膀，向我握手祝贺了。记住，如果你想告诉同事怀孕的消息，至少要知道些细节问题。因为同事们，无论男女，肯定会立刻问你：“还有多久啊？”“预产期什么时候啊？”“你想要男孩还是女孩？你家那位怎么想的呢？”(小建议：准爸爸要提前准备好回答此类问题，千万别重蹈我的覆辙。
她应该什么时候通知工作单位呢？
不同公司产假和陪产假的规定相差甚远，但是一般来说，妻子最好在预产期15周前通知工作单位，以安排产假的相关事宜。在这之前没有必要通知雇主，但是大多数准妈妈会提前告知雇主，不仅因为她们的肚子会越来越显眼，也是出于对雇主的尊重，因为以后需要请假去做各种孕前检查，重新排班并且还要确定自己是不是够“正常产假”(OML)的资格。
正常产假有26周，如今许多妈妈还能休“延长产假”(26周)——等于总共可以休产假一整年。
在这个阶段我应该怎样帮助她呢？
妻子跟工作单位预约产假的时候，需要考虑一些新的问题(她很可能需要你的建议和支持)。如果你要休假一年，你会怎么想呢？先别急着庆贺，这一年的假期可不是让你去婆罗洲背包旅行，也不是让你跟着板球队去西印度群岛观光，你需要真正换位思考，考虑下妻子休产假时真正担心的问题。
她会担心休产假时在公司失去地位或是被他人取代位置——而且此人说不定更加胜任。如果你是妻子，你会怎么想？
她会担心休产假时错过了公司同事间的八卦、恶作剧和社交活动。如果你是妻子，你会怎么想？
她会担心休产假时不再有原来的生活规律——也许你每天抱怨日常工作的无聊，可是上班会让人感觉充实。如果你是妻子，你会怎么想？
妻子在怀孕期间的焦虑很可能包括担心自己社会地位下降，尤其是她决定完全辞掉工作的时候。她可能会想休产假的时候怎样聊以度日，因为唯一能交流的对象只有她的“迷你版”老公。这个小家伙还不会说话，而且除了饿了和困了，根本不想妈妈(这跟你很像吧，你明白我什么意思)。工作是我们生活中一个不可或缺的部分，所以即使是暂时地放弃工作也会让妻子感到焦虑。
准爸爸答疑
关于妻子的产假，你需要知道什么？
英国每年400，000名休产假的妈妈中，65%的妈妈在孩子9个月大时重返工作岗位。
孩子18个月时，这一比例达到80%。经济与社会研究委员会(ESRC)2009年的一项研究显示，1/4的准爸爸不能准确理解妻子在孩子出生后的打算。她可能会明确表示孩子出生一段时间后会去上班。但是要有心理准备，她到时候未必那样做。其研究称，即使妻子的决定与准爸爸预想的不同，大多数爸爸还是会支持妻子的决定。育婴负担、工作单位人事变动或者仅仅是改变主意使得大约1/5的妈妈选择不再去上班。
你的妻子需要通知雇主自己的预产期以及期望休产假的日期。
你的妻子有权选择什么时候开始休产假。尽管产假可以开始于怀孕11周到预产期之间的任意一天，但是一般在产前一个月开始。(法律赋予孕妇变更产假开始日期的权利，只要孕妇提前28天通知雇主即可。)
你的妻子还能变更结束产假的日期，只要她提前8周通知雇主即可。
如果你的妻子在正常产假结束后暂时不工作，她有权继续享受法定带薪产假，只要根据合同要求提前通知雇主，如果合同没有注明，参照相关法律条文。
准爸爸经验之谈
孕期头几周
“同其他我所听到的情况相比，她表现得非常好。最大的意外是她开始喝啤酒并且喜欢喝汤了——她以前没有这样的习惯。”——汤姆
“让我感到十分苦恼的是，在第一个孕期里，我不知道怎么帮助她减轻不适感。我得小心应对她的情绪变化；我要不断对自己说‘她的坏脾气是因为怀孕，她不是真的恨我！’欣慰的是，这样的状况没有持续太久。”——马修
