产假工资规定是多少，国家规定的产假是多少天？

产假工资是根据国家规定的产假天数和个人所在公司的规定来确定的。国家规定的产假天数是98天，其中有15天的人生育假，可以在产假结束后任意使用。产假期间，员工可以享受企业给予的工资待遇，但具体的工资标准需要根据公司的规定来确定。一些公司会按照国家规定的最低工资标准来支付产假工资，而一些公司则会根据员工的工作年限、岗位等级和绩效考核等因素来确定工资标准。建议准妈妈提前和公司的人力资源部门沟通，了解公司的产假政策和工资待遇，以便做好生育计划和财务规划。同时，也要注意掌握自己的权益，如果发现公司没有按照规定支付产假工资，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。